第一章：中国劳务派遣行业发展综述
1.1 劳务派遣的定义及分类
1.1.1 劳务派遣的定义
1.1.2 劳务派遣形式分类
1.1.3 劳务派遣企业运作模式
1.2 劳务派遣发展的必要性
1.2.1 劳务派遣产生的原因分析
1.2.2 劳务派遣与传统用工的比较
1.2.3 劳务派遣对就业市场的影响
1.3 劳务派遣企业的设立及运行
1.3.1 劳务派遣企业设立条件
1.3.2 劳务派遣企业资质申请
1.3.3 劳务派遣企业信息管理
1.3.4 劳务派遣企业业务流程
1.3.5 劳务派遣企业机构设置
1.3.6 劳务派遣企业人事管理
1.4 劳务派遣机构运营特征分析
1.4.1 劳务派遣机构规模性特征分析
1.4.2 劳务派遣机构持续性特征分析
1.4.3 劳务派遣机构差异性特征分析
1.4.4 劳务派遣机构政策法规性特征分析
1.5 劳务派遣机构核心竞争力评价标准
1.5.1 劳务派遣机构资格标准
1.5.2 劳务派遣机构品牌实力标准
1.5.3 劳务派遣机构经营规模标准
1.5.4 劳务派遣机构网络区域覆盖标准
1.5.5 劳务派遣机构专业能力标准
1.5.6 劳务派遣机构服务意识标准
第二章：中国劳务派遣行业发展环境分析
2.1 劳务派遣行业政策环境分析
2.1.1 《劳动合同法》
2.1.2 《就业促进法》
2.1.3 《社会保险法》
2.1.4 《劳动合同法实施条例》
2.1.5 《关于推进人力资源服务业发展的指导意见》
2.1.6 《天津市劳务派遣管理办法》
2.1.7 《吉林省劳务派遣管理办法》
2.2 劳务派遣行业经济环境分析
2.2.1 国际宏观经济运行分析
2.2.2 国内宏观经济运行分析
（1）国内GDP增长分析
（2）工业经济增长分析
（3）固定资产投资情况
（4）社会消费品零售总额
（5）进出口总额及其增长
（6）制造业采购经理指数
（7）非制造业商务活动指数
2.2.3 国内宏观经济发展预测
2.3 劳务派遣行业社会环境分析
2.3.1 中国人口环境分析
2.3.2 中国城市化进程分析
2.3.3 中国劳动就业现状分析
2.3.4 中国城镇就业人员薪酬水平
2.4 中国劳动力市场供需状况调查
2.4.1 劳动力市场供求概况
2.4.2 产业、行业劳动力需求状况
2.4.3 用人单位劳动力需求状况
2.4.4 各类职业劳动力供求状况
2.4.5 求职人员分类状况
2.4.6 招聘、应聘条件状况
2.4.7 部分城市职业供求状况
第三章：国外劳务派遣行业发展经验借鉴
3.1 国外劳务派遣行业总体发展状况
3.1.1 国外劳务派遣行业发展历程
3.1.2 国外劳务派遣行业发展规模
3.1.3 国外劳务派遣行业分布格局
3.1.4 国外劳务派遣行业用工规制
3.1.5 国外劳务派遣行业发展趋势
3.2 国外劳务派遣企业设立制度研究
3.2.1 国外劳务派遣公司设立制度介绍
（1）设立制度关于设立人的要求
（2）设立制度关于资本制度的规定
（3）设立制度关于经营范围的规定
（4）设立时关于许可制度的规定
3.2.2 国外劳务派遣公司设立制度价值分析
（1）国外劳务派遣公司设立制度的优势
（2）对国外劳务派遣公司设立具体制度的评价
3.2.3 国外劳务派遣公司设立制度对我国的启示
（1）拓展设立人的范围
（2）实现注册资本形式的多元化
（3）劳务派遣经营范围明确化
（4）严格实行劳务派遣公司设立许可制度
3.3 主要发达国家劳务派遣发展经验借鉴
3.3.1 美国劳务派遣发展经验借鉴
（1）美国劳务派遣的内涵及类型
（2）美国劳务派遣业发展现状分析
（3）美国劳务派遣业发展原因分析
（4）美国劳务派遣业管理机制分析
（5）美国劳务派遣业对我国的启示
3.3.2 日本劳务派遣发展经验借鉴
（1）日本劳务派遣的内涵及类型
（2）日本劳务派遣业发展历程分析
（3）日本劳务派遣业发展原因分析
（4）日本劳务派遣业发展特点分析
（5）日本劳务派遣业对我国的启示
第四章：中国劳务派遣行业总体发展状况分析
4.1 中国劳务派遣行业发展现状
4.1.1 中国劳务派遣行业发展历程
4.1.2 中国劳务派遣行业发展规模
（1）劳务派遣企业数量
（2）劳务派遣工数量
4.1.3 中国劳务派遣行业需求主体
（1）国有大企业分析
（2）外资企业分析
（3）民营企业分析
4.1.4 中国劳务派遣行业分布格局
4.1.5 中国劳务派遣区域结构分析
4.2 中国劳务派遣行业竞争力分析
4.2.1 劳务派遣行业议价能力分析
（1）派遣工议价能力分析
（2）用工单位议价能力分析
4.2.2 劳务派遣行业潜在威胁分析
（1）行业替代品威胁分析
（2）行业潜在进入者威胁分析
4.2.3 行业现有企业竞争力分析
（1）国有劳务派遣机构竞争力分析
（2）民营人劳务派遣机构竞争力分析
（3）外资劳务派遣机构竞争力分析
4.2.4 中国劳务派遣企业国际竞争力分析
4.3 中国劳务派遣行业发展问题分析
4.3.1 中国实施劳务派遣存在的问题
（1）政府政策层面存在的问题
（2）劳务派遣机构存在的问题
（3）用工单位方面存在的问题
（4）劳务派遣工自身存在的问题
4.3.2 中国劳务派遣出现问题的因素分析
4.4 中国劳务派遣行业发展策略建议
4.4.1 政府相关部门发展建议
4.4.2 劳务派遣企业发展建议
4.4.3 劳务派遣工发展建议
4.4.4 用工单位发展建议
4.5 中国劳务派遣行业发展趋势及前景
4.5.1 劳务派遣行业发展推动因素分析
4.5.2 劳务派遣行业发展趋势分析
4.5.3 劳务派遣行业发展前景预测
第五章：中国重点行业劳务派遣需求现状及趋势分析
5.1 制造业劳务派遣市场分析
5.1.1 汽车业劳务派遣市场分析
（1）汽车业发展现状及趋势分析
（2）汽车业人力资源状况分析
（3）汽车业劳务派遣工需求分析
（4）汽车业劳务派遣工需求趋势
5.1.2 纺织业劳务派遣市场分析
（1）纺织业发展现状及趋势分析
（2）纺织业人力资源状况分析
（3）纺织业劳务派遣工需求分析
（4）纺织业劳务派遣工需求趋势
5.1.3 机械工业劳务派遣市场分析
（1）机械工业发展现状及趋势分析
（2）机械工业人力资源状况分析
（3）机械工业劳务派遣工需求分析
（4）机械工业劳务派遣工需求趋势
5.2 服务业劳务派遣市场分析
5.2.1 银行业劳务派遣市场分析
（1）银行业发展现状及趋势分析
（2）银行业人力资源状况分析
（3）银行业劳务派遣工需求分析
（4）银行业劳务派遣工需求趋势
5.2.2 电信业劳务派遣市场分析
（1）电信业发展现状及趋势分析
（2）电信业人力资源状况分析
（3）电信业劳务派遣工需求分析
（4）电信业劳务派遣工需求趋势
5.2.3 邮政业劳务派遣市场分析
（1）邮政业发展现状及趋势分析
（2）邮政业人力资源状况分析
（3）邮政业劳务派遣工需求分析
（4）邮政业劳务派遣工需求趋势
5.2.4 餐饮业劳务派遣市场分析
（1）餐饮业发展现状及趋势分析
（2）餐饮业人力资源状况分析
（3）餐饮业劳务派遣工需求分析
（4）餐饮业劳务派遣工需求趋势
5.2.5 家政业劳务派遣市场分析
（1）家政业发展现状及趋势分析
（2）家政业人力资源状况分析
（3）家政业劳务派遣工需求分析
（4）家政业劳务派遣工需求趋势
5.3 其他行业劳务派遣市场分析
5.3.1 建筑业劳务派遣市场分析
（1）建筑业发展现状及趋势分析
（2）建筑业人力资源状况分析
（3）建筑业劳务派遣工需求分析
（4）建筑业劳务派遣工需求趋势
5.3.2 电力行业劳务派遣市场分析
（1）电力行业发展现状及趋势分析
（2）电力行业人力资源状况分析
（3）电力行业劳务派遣工需求分析
（4）电力行业劳务派遣工需求趋势
5.3.3 交通运输业劳务派遣市场分析
（1）交通运输业发展现状及趋势分析
（2）交通运输业人力资源状况分析
（3）交通运输业劳务派遣工需求分析
（4）交通运输业劳务派遣工需求趋势
第六章：中国劳务派遣行业重点区域市场分析
6.1 北京市劳务派遣市场分析
6.1.1 北京市劳务派遣行业供求分析
（1）北京市劳务派遣企业发展规模
（2）北京市劳务派遣工供给现状
（3）北京市用工单位派遣工需求分析
6.1.2 北京市劳务派遣行业存在的问题
6.1.3 北京市劳务派遣行业发展建议
6.2 天津市劳务派遣市场分析
6.2.1 天津市劳务派遣行业供求分析
（1）天津市劳务派遣企业发展规模
（2）天津市劳务派遣工供给现状
（3）天津市用工单位派遣工需求分析
6.2.2 天津市劳务派遣行业存在的问题
6.2.3 天津市劳务派遣行业发展建议
6.3 上海市劳务派遣市场分析
6.3.1 上海市劳务派遣行业供求分析
（1）上海市劳务派遣企业数量
（2）上海市劳务派遣工数量
（3）上海市用工单位派遣工需求分析
6.3.2 上海市劳务派遣行业存在的问题
6.3.3 上海市劳务派遣行业发展前景及建议
6.4 重庆市劳务派遣市场分析
6.4.1 重庆市劳务派遣行业供求分析
（1）重庆市劳务派遣企业发展规模
（2）重庆市劳务派遣工供给现状
（3）重庆市用工单位派遣工需求分析
6.4.2 重庆市劳务派遣行业存在的问题
6.4.3 重庆市劳务派遣行业发展建议
6.5 广东省劳务派遣市场分析
6.5.1 广东省劳务派遣行业供求分析
（1）广东省劳务派遣企业发展规模
（2）广东省劳务派遣工供给现状
（3）广东省用工单位派遣工需求分析
6.5.2 广东省劳务派遣行业存在的问题
6.5.3 广东省劳务派遣行业发展前景及建议
6.6 江苏省劳务派遣市场分析
6.6.1 江苏省劳务派遣行业供求分析
（1）江苏省劳务派遣企业发展规模
（2）江苏省劳务派遣工供给现状
（3）江苏省用工单位派遣工需求分析
6.6.2 江苏省劳务派遣行业存在的问题
6.6.3 江苏省劳务派遣行业发展建议
6.7 浙江省劳务派遣市场分析
6.7.1 浙江省劳务派遣行业供求分析
（1）浙江省劳务派遣企业发展规模
（2）浙江省用工单位派遣工需求分析
6.7.2 浙江省劳务派遣行业存在的问题
6.7.3 浙江省劳务派遣行业发展前景及建议
6.8 福建省劳务派遣市场分析
6.8.1 福建省劳务派遣行业供求分析
（1）福建省劳务派遣企业发展规模
（2）福建省劳务派遣工供给现状
（3）福建省用工单位派遣工需求分析
6.8.2 福建省劳务派遣行业存在的问题
6.8.3 福建省劳务派遣行业发展前景及建议
6.9 辽宁省劳务派遣市场分析
6.9.1 辽宁省劳务派遣行业供求分析
（1）辽宁省劳务派遣企业发展规模
（2）辽宁省劳务派遣工供给现状
（3）辽宁省用工单位派遣工需求分析
6.9.2 辽宁省劳务派遣行业存在的问题及建议
6.9.3 辽宁省劳务派遣行业发展前景及建议
吉林省劳务派遣市场分析
.1 吉林省劳务派遣行业供求分析
（1）吉林省劳务派遣企业发展规模
（2）吉林省用工单位派遣工需求分析
.2 吉林省劳务派遣行业存在的问题
.3 吉林省劳务派遣行业发展前景及建议
第七章：中国劳务派遣行业领先企业经营分析
7.1 劳务派遣企业发展总体状况分析
7.2 国外劳务派遣领先企业经营分析
7.2.1 瑞士德科集团经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资情况
（5）企业投资兼并与重组动向
……另有2家企业分析。
7.3 中国劳务派遣领先企业经营分析
7.3.1 中国国际技术智力合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业组织结构分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业最新发展动向分析
……另有30家企业分析。
第八章：中国劳务派遣行业投资机会分析与建议
8.1 劳务派遣行业投资特性分析
8.1.1 劳务派遣行业进入壁垒
8.1.2 劳务派遣行业盈利模式
8.1.3 劳务派遣行业盈利因素
8.2 劳务派遣行业投资风险分析
8.2.1 劳务派遣行业政策风险
8.2.2 劳务派遣行业市场风险
8.2.3 劳务派遣行业宏观经济风险
8.2.4 劳务派遣行业规模及所有制风险
8.2.5 劳务派遣行业其他风险
8.3 劳务派遣行业投资机会与建议
8.3.1 劳务派遣行业投资机会分析
8.3.2 劳务派遣行业风险防范建议
8.3.3 劳务派遣行业投资方式建议
图表详见正文••••••
