劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，但是目前也没有详细的法律规定。
中国报告网发布的《中国劳务派遣市场运营格局与未来前景预测报告（2013-2017）》共八章。首先介绍了劳务派遣相关概述、中国劳务派遣市场运行环境等，接着分析了中国劳务派遣市场发展的现状，然后介绍了中国劳务派遣重点区域市场运行形势。随后，报告对中国劳务派遣重点企业经营状况分析，最后分析了中国劳务派遣行业发展趋势与投资预测。您若想对劳务派遣产业有个系统的了解或者想投资劳务派遣行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
第一章 2012年中国劳务派遣行业综述
第一节 劳务派遣的定义及分类
一、劳务派遣的定义
二、劳务派遣形式分类
三、劳务派遣企业运作模式
第二节 劳务派遣发展的必要性
一、劳务派遣产生的原因分析
二、劳务派遣与传统用工的比较
三、劳务派遣对就业市场的影响
第三节 劳务派遣企业的设立及运行
一、劳务派遣企业设立条件
二、劳务派遣企业资质申请
三、劳务派遣企业信息管理
四、劳务派遣企业业务流程
五、劳务派遣企业机构设置
六、劳务派遣企业人事管理
第四节 劳务派遣机构运营特征分析
一、劳务派遣机构规模性特征分析
二、劳务派遣机构持续性特征分析
三、劳务派遣机构差异性特征分析
四、劳务派遣机构政策法规性特征分析
第五节 劳务派遣机构核心竞争力评价标准
一、劳务派遣机构资格标准
二、劳务派遣机构品牌实力标准
三、劳务派遣机构经营规模标准
四、劳务派遣机构网络区域覆盖标准
五、劳务派遣机构专业能力标准
六、劳务派遣机构服务意识标准
第二章 2012年中国劳务派遣行业发展环境分析
第一节 劳务派遣行业政策环境分析
一、《劳动合同法》
二、《就业促进法》
三、《社会保险法》
四、《劳动合同法实施条例》
五、《关于推进人力资源服务业发展的指导意见》
六、《天津市劳务派遣管理办法》
七、《吉林省劳务派遣管理办法》
第二节 劳务派遣行业经济环境分析
一、国际宏观经济运行分析
二、国内宏观经济运行分析
（1）国内GDP增长分析
（2）工业经济增长分析
（3）固定资产投资情况
（4）社会消费品零售总额
（5）进出口总额及其增长
（6）制造业采购经理指数
（7）非制造业商务活动指数
三、国内宏观经济发展预测
第三节 劳务派遣行业社会环境分析
一、中国人口环境分析
二、中国城市化进程分析
三、中国劳动就业现状分析
四、中国城镇就业人员薪酬水平
第四节 2012年中国劳动力市场供需状况调查
一、2012年劳动力市场供求概况
二、2012年产业、行业劳动力需求状况
三、2012年用人单位劳动力需求状况
四、2012年各类职业劳动力供求状况
五、2012年求职人员分类状况
六、2012年招聘、应聘条件状况
七、2012年部分城市职业供求状况
第三章 2012年国外劳务派遣行业发展经验借鉴
第一节 国外劳务派遣行业总体发展状况
一、国外劳务派遣行业发展历程
二、国外劳务派遣行业发展规模
三、国外劳务派遣行业分布格局
四、国外劳务派遣行业用工规制
五、国外劳务派遣行业发展趋势
第二节 国外劳务派遣企业设立制度研究
一、国外劳务派遣公司设立制度介绍
（1）设立制度关于设立人的要求
（2）设立制度关于资本制度的规定
（3）设立制度关于经营范围的规定
（4）设立时关于许可制度的规定
二、国外劳务派遣公司设立制度价值分析
（1）国外劳务派遣公司设立制度的优势
（2）对国外劳务派遣公司设立具体制度的评价
三、国外劳务派遣公司设立制度对我国的启示
（1）拓展设立人的范围
（2）实现注册资本形式的多元化
（3）劳务派遣经营范围明确化
（4）严格实行劳务派遣公司设立许可制度
第三节 主要发达国家劳务派遣发展经验借鉴
一、美国劳务派遣发展经验借鉴
二、日本劳务派遣发展经验借鉴
第四章 2012年中国劳务派遣行业总体发展状况分析
第一节 中国劳务派遣行业发展现状
一、中国劳务派遣行业发展历程
二、中国劳务派遣行业发展规模
（1）劳务派遣企业数量
（2）劳务派遣工数量
三、中国劳务派遣行业需求主体
（1）国有大企业分析
（2）外资企业分析
（3）民营企业分析
四、中国劳务派遣行业分布格局
五、中国劳务派遣区域结构分析
第二节 中国劳务派遣行业竞争力分析
一、劳务派遣行业议价能力分析
（1）派遣工议价能力分析
（2）用工单位议价能力分析
二、劳务派遣行业潜在威胁分析
（1）行业替代品威胁分析
（2）行业潜在进入者威胁分析
三、行业现有企业竞争力分析
（1）国有劳务派遣机构竞争力分析
（2）民营人劳务派遣机构竞争力分析
（3）外资劳务派遣机构竞争力分析
四、中国劳务派遣企业国际竞争力分析
第三节 中国劳务派遣行业发展问题分析
一、中国实施劳务派遣存在的问题
（1）政府政策层面存在的问题
（2）劳务派遣机构存在的问题
（3）用工单位方面存在的问题
（4）劳务派遣工自身存在的问题
二、中国劳务派遣出现问题的因素分析
第四节 中国劳务派遣行业发展策略建议
一、政府相关部门发展建议
二、劳务派遣企业发展建议
三、劳务派遣工发展建议
四、用工单位发展建议
第五节 中国劳务派遣行业发展趋势及前景
一、劳务派遣行业发展推动因素分析
二、劳务派遣行业发展趋势分析
三、劳务派遣行业发展前景预测
第五章 2012年中国重点行业劳务派遣需求现状及趋势分析
第一节 制造业劳务派遣市场分析
一、汽车业劳务派遣市场分析
二、纺织业劳务派遣市场分析
三、机械工业劳务派遣市场分析
第二节 服务业劳务派遣市场分析
一、银行业劳务派遣市场分析
二、电信业劳务派遣市场分析
三、邮政业劳务派遣市场分析
四、餐饮业劳务派遣市场分析
五、家政业劳务派遣市场分析
第三节 其他行业劳务派遣市场分析
一、建筑业劳务派遣市场分析
二、电力行业劳务派遣市场分析
三、交通运输业劳务派遣市场分析
第六章 2012年中国劳务派遣行业重点区域市场分析
第一节 北京市劳务派遣市场分析
第二节 天津市劳务派遣市场分析
第三节 上海市劳务派遣市场分析
第四节 重庆市劳务派遣市场分析
第五节 广东省劳务派遣市场分析
第六节 江苏省劳务派遣市场分析
第七节 浙江省劳务派遣市场分析
第八节 福建省劳务派遣市场分析
第九节 辽宁省劳务派遣市场分析
第十节 吉林省劳务派遣市场分析
第七章 2012年中国劳务派遣行业重点企业调研分析
第一节 劳务派遣企业发展总体状况分析
第二节 瑞士德科集团（国外劳务派遣领先企业）
第三节 中国国际技术智力合作公司经营分析
第八章 2013-2017年中国劳务派遣行业投资机会分析与建议
第一节 劳务派遣行业投资特性分析
一、劳务派遣行业进入壁垒
二、劳务派遣行业盈利模式
三、劳务派遣行业盈利因素
第二节 劳务派遣行业投资风险分析
一、劳务派遣行业政策风险
二、劳务派遣行业市场风险
三、劳务派遣行业宏观经济风险
四、劳务派遣行业规模及所有制风险
五、劳务派遣行业其他风险
第三节 劳务派遣行业投资机会与建议
图表目录：
图表：国内生产总值同比增长速度
图表：全国粮食产量及其增速
图表：规模以上工业增加值增速（月度同比）（%）
图表：社会消费品零售总额增速（月度同比）（%）
图表：进出口总额（亿美元）
图表：广义货币（M2）增长速度（%）
图表：居民消费价格同比上涨情况
图表：工业生产者出厂价格同比上涨情况（%）
图表：城镇居民人均可支配收入实际增长速度（%）
图表：农村居民人均收入实际增长速度
图表：人口及其自然增长率变化情况
图表：2011年固定资产投资（不含农户）同比增速（%）
图表：2011年房地产开发投资同比增速（%）
图表：2012年中国GDP增长预测
图表：国内外知名机构对2012年中国GDP增速预测
图表：……
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