2008年中国农民工（蓝领）供需报告

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报告编号31884
出版日期2009年
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订购电话 400-007-6266 010-86223221
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报告大纲
研究方法
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《2008年中国农民工（蓝领）供需报告》大纲：

　　第一章：中国劳动力供需状况及其变化趋势
　　　　1. 2008年经济、社会与用工市场需求变化
　　　　　（08年热点事件中出现的用工变化现象）
　　　　　1.1 《新劳动法》实施下的用工态度
　　　　　1.2 春季雪灾引发的非常规劳动力流向
　　　　　1.3 5.12地震牵动的“劳务救灾”神经
　　　　　1.4 北京奥运会带动下的人力储备
　　　　　1.5 金融危机影响下的“返乡潮”
　　　　2. 各方关于劳动力供需的观点（200707－200806）
　　　　3. 2008年最新的劳动力供需数据即显示的主要端倪

　　第二章：分区域劳动力需求分析
　　　　1. 不同城市春后用工需求分析
　　　　2. 不同城市10月份后用工需求分析
　　　　3. 区域劳动力成本报告——基于当地最低工资的分析
　　　　4. 沿海经济区的用工需求分析
　　　　　4.1 珠三角经济区
　　　　　4.2 长三角经济区
　　　　　4.3 环渤海经济区
　　　　　4.4 海西经济区
　　　　5. 中西部地区部分城市的用工需求分析
　　　　　5.1 合肥
　　　　　5.2 武汉
　　　　　5.3 重庆
　　　　6. 区域用工趋势和观点

　　第三章：分行业劳动力需求分析
　　　　1. 各行业紧缺岗位需求分析
　　　　2. 各行业10月份后用工需求分析
　　　　3. 各地分行业劳动力成本分析
　　　　4. 分行业用工需求分析
　　　　　4.1 服装纺织行业
　　　　　4.2 家政保安行业
　　　　　4.3 机械制造行业
　　　　　4.4 餐饮娱乐行业
　　　　　4.5 电子电器行业
　　　　　4.6 化工制造行业
　　　　　4.7 建筑行业
　　　　5. 用工趋势和观点

第四章：劳动力供给分析
　　　　1. 2007－2008年各地人口和就业状况
　　　　　1.1 乡村劳动力转移状况
　　　　　1.2 剩余劳动力数量分析
　　　　2. 2007－2008年劳动力培训就业情况
　　　　　2.1 阳光工程
　　　　　2.2 其他全国性就业培训工程
　　　　　2.3 各地就业培训工程
　　　　3. 劳动力行业就业结构概况
　　　　4. 各地外来人口的产业分布

第五章：开发区状况及其劳动力供需形势
　　　　1. 开发区发展状况分析
　　　　2. 开发区的用工问题分析

第六章：职业教育、技能鉴定、职业介绍发展状况分析
　　　　1. 职业技能培训发展形势
　　　　2. 职业技能鉴定的发展趋势
　　　　3. 职业介绍机构发展分析
　　　　4. 劳务转移的业务模式发展
　　　　　（校企合作、劳务派遣、订单培训、蓝领猎头、亲乡带模式分析、劳　　　
动力网站、开设有劳动力招聘服务的网站分析）

第七章基于劳动力的品牌研究

第八章未来劳动力问题分析
　　　　1. 需求的变化导致的暂时性供给过剩
　　　　2. 产业调整更新对劳动力的新要求和需求
　　　　3. 劳动力成长对用工方提出更多要求
　　　　4. 解决劳动力供需对接是整个社会化进程的核心问题

第九章商业协会访谈案例

标签供需

研究方法

报告主要采用的分析方法和模型包括但不限于：
- 波特五力模型分析法
- SWOT分析法
- PEST分析法
- 图表分析法
- 比较与归纳分析法
- 定量分析法
- 预测分析法
- 风险分析法
……
报告运用和涉及的行业研究理论包括但不限于：
- 产业链理论
- 生命周期理论
- 产业布局理论
- 进入壁垒理论
- 产业风险理论
- 投资价值理论
……

数据来源

报告统计数据主要来自国家统计局、地方统计局、海关总署、行业协会、工信部数据等有关部门和第三方数据库；
部分数据来自业内企业、专家、资深从业人员交流访谈；
消费者偏好数据来自问卷调查统计与抽样统计；
公开信息资料来自有相关部门网站、期刊文献网站、科研院所与高校文献；
其他数据来源包括但不限于：联合国相关统计网站、海外国家统计局与相关部门网站、其他国内外同业机构公开发布资料、国外统计机构与民间组织等等。