“十三五”期间，面对新冠肺炎疫情，我省推出一系列“稳就业”“保就业”举措，促进劳动力市场平稳运行，复工复产复市得到有序发展，规模性失业风险应对能力增强。就业规模不断扩大，城镇新增就业累计62.93万人，超额完成“十三五”既定目标。就业结构持续改善，第三产业就业人数稳步增长，灵活就业、新就业形态持续发展。就业形势保持总体平稳，失业风险有效化解，城镇登记失业率控制在4%以内。就业质量逐步提升，劳动者收入稳步增长，企业劳动合同签订率达到93.15%，社会保障体系日益完善。重点群体就业工作成效显著，农村人口就业内生动力进一步激发，高校毕业生就业创业能力明显提升，退役军人、困难群体就业工作稳步推进。就业服务能力明显增强，基本建成覆盖城乡的公共就业服务网络，职业技能培训水平进一步提高，和谐劳动关系建设全方位推进。
海南省“十四五”促进就业发展规划
“十四五”期间，每年城镇新增就业15万人，转移农村劳动力9万人，失业人员再就业3万人。应届高校毕业生毕业去向落实率稳定在82%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有1人就业。就业的稳定性不断增强，劳动者收入稳步增加，就业条件不断改善。到“十四五”期末，企业劳动合同签订率达到93％，劳动人事争议调解成功率达到60％以上，劳动人事争议仲裁结案率不低于90％，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。
“十四五”时期就业主要指标
专栏1 建筑装配产业吸纳就业行动计划
专栏1 建筑装配产业吸纳就业行动计划 |
鼓励校企合作，加大对装配式建筑、绿色建筑、建筑信息模型（BIM）等新兴职业（工种）建筑人才培养，支持企业和院校共建产教融合实训基地，开展岗位实操培训，推动学科发展，加强建筑规划、设计、生产制造、施工安装、监督管理、运维和评估人员的相关专业知识和技能的培训，将装配式建筑、绿色建筑和建筑信息模型（BIM）技能纳入从业人员的继续教育、执业资格考试和职称评审，实施关键岗位专业技能认证，提高从业人员专业水平。 |
专栏2 实施灵活就业和新就业形态人员支持保障计划
专栏2 实施灵活就业和新就业形态人员支持保障计划 |
1.建立灵活就业人员就业信息服务制度。以个人经营、非全日制、新就业形态等灵活方式就业的劳动者，可在常住地公共就业服务机构办理就业登记，按规定享受各项政策和服务。建立灵活就业岗位信息发布渠道。 2.实施新就业形态人员技能提升项目。创新适合新就业形态人员的培训形式和内容，开展数字资源线上培训服务，支持根据自身实践和需求参考个性化培训。 3.健全灵活就业人员社会保障制度。推进就业伤害保障试点，探索用工企业购买商业保险、保险公司适当让利的机制，鼓励用工企业以商业保险方式为灵活就业和新就业形态人员提供多层次保障。 |
专栏3 高校毕业生基层成长计划
专栏3 高校毕业生基层成长计划 |
面向以各种形式在基层服务工作3年以上的高校毕业生，通过强化教育培训、实践锻炼、职业发展、管理服务等全链条的扶持措施，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。通过建立分层次、多渠道的基层优秀青年后备人才选拔体系，有计划、有重点地遴选一批基层管理人才、基层技术技能人才、基层创新创业人才。将基层成长计划后备人才纳入本省青年干部队伍、人才队伍建设规划。 |
专栏4 促进残疾人就业专栏
专栏4 促进残疾人就业专栏 |
1.超比例安排残疾人就业奖励。对超比例安排残疾人就业的单位按地区工资最低标准的五倍进行奖励。 2.农村残疾人就业帮扶基地建设。依托农村创业创新孵化实训基地和家庭农场、农业社会化服务组织等新型农业经营主体，扶持一批辐射带动能力强、经营管理规范、具有一定规模的残疾人就业帮扶基地，带动残疾人稳定就业、生产增收。 3.残疾人创业孵化基地建设。扶持省级残疾人创业孵化基地,依托企业、职业院校和社会机构在地级市打造残疾人实习见习和就业创业示范服务平台。 4.残疾人辅助性就业服务。 对残疾人辅助性就业机构给予建设、场地租金、机构运行、无障碍环境改造、生产设备和辅助器具购置等支持。加强残疾人辅助性就业机构能力建设，鼓励引导市场主体和社会力量提供辅助性就业服务。 5.残疾人职业技能、实用技术培训和扶持发展生产。依托企业、职业院校、社会培训机构，打造更多残疾人职业技能培训服务平台；组织农村残疾人开展实用技术培训，确保参训残疾人掌握1—2项农村实用技术培训；对农村残疾人家庭发展生产给予补助，扩大生产规模，增加收入。 6.优先统筹公益性岗位。各地设立的乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员、社会救助协理员、农家书屋管理员、社区服务人员等公益性岗位，优先或托底安置符合条件的残疾人及其家庭成员就业。 |
专栏5 技能人才培养质量提升工程
专栏5 技能人才培养质量提升工程 |
1.海南省公共技能实训基地建设工程。海南省技师学院续建海南省公共技能实训基地项目，海南省三亚技师学院新建综合性共享职业技能培训基地项目。 2.中国（海南）技能人才综合发展工程。新建中国（海南）技能人才综合发展基地建设项目1个、国家级职业技能公共实训基地3个，新建和改扩建世界技能大赛中国集训基地、省级技能大赛培训基地各10个。省级高级技能人才培训基地达到20个，国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室各10个。 3.中国（海南）康养高技能人才培训基地建设工程。实施康养职业技能培训计划，支持海南省技师学院建设国家级（康养）高技能人才培训基地。 4.技工教育质量提升建设工程。支持新建或改扩建技工院校10所，新建技工教育和职业培训师资能力提升基地6个。 |
专栏6 “旺工淡学”旅游业人才培养计划
专栏6 “旺工淡学”旅游业人才培养计划 |
1.需求导向，订单培养。根据市场需求，在院校招生名额分配和专业设置上采取订单式培养、分类分层培养，开设高端学术讲座、移动课堂，创办校企合作“驻点班”、地方学院“地方班”，并将培养对象扩大至旅游全行业。 2.建立联盟，多方联动。发动5家旅游行业协会及10家招生高校，成立海南“旺工淡学”旅游人才培养联盟，整合优势资源、优化项目环境，切实提升旅游业人才培养的专业性、系统性和协同性。 3.送策入企，全面宣传。以“最大覆盖面”打通宣传“最后一公里”，向旅游企业开展“一对一”政策宣贯服务，组织全媒体矩阵“线上+线下”发布系列报道，有效实现全省动员、全员参与、全媒体覆盖。 4.动态监测，保障质量。注重培训质量，及时跟进项目推进情况，开展专题会议、调研会议、座谈会。利用第三方机构进行市场化、用户导向的专业教学质量评估和项目运转质量评估，不断完善工作机制，巩固扩大培训成效，切实保障人才培养质量。 |
专栏7 人力资源服务业发展行动计划
专栏7 人力资源服务业发展行动计划 |
1.人力资源服务骨干企业培育计划。海口、三亚建设、国家级人力资源服务产业园区，在三亚市建设中国（海南）旅游人才市场，重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业。 2.“互联网+”人力资源服务计划。鼓励人力资源服务机构积极运用大数据、云计算、移动互联网、人工智能等新技术，促进人力资源服务业创新发展、融合发展。 3.人力资源服务信息化建设。支持人力资源服务机构建设人力资源信息库，实现数据互联互通、信息共享。 |
观研报告网发布的《2021年中国职业技能培训行业分析报告-行业发展监测与投资潜力分析》涵盖行业最新数据，市场热点，政策规划，竞争情报，市场前景预测，投资策略等内容。更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展态势、市场商机动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。本报告依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，以及我中心对本行业的实地调研，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行市场调研分析。
行业报告是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投资不可或缺的重要工具。观研天下是国内知名的行业信息咨询机构，拥有资深的专家团队，多年来已经为上万家企业单位、咨询机构、金融机构、行业协会、个人投资者等提供了专业的行业分析报告，客户涵盖了华为、中国石油、中国电信、中国建筑、惠普、迪士尼等国内外行业领先企业，并得到了客户的广泛认可。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。本研究报告采用的行业分析方法包括波特五力模型分析法、SWOT分析法、PEST分析法，对行业进行全面的内外部环境分析，同时通过资深分析师对目前国家经济形势的走势以及市场发展趋势和当前行业热点分析，预测行业未来的发展方向、新兴热点、市场空间、技术趋势以及未来发展战略等。
【目录大纲】
第一章 2017-2021年中国职业技能培训行业发展概述
第一节 职业技能培训行业发展情况概述
一、职业技能培训行业相关定义
二、职业技能培训行业基本情况介绍
三、职业技能培训行业发展特点分析
四、职业技能培训行业经营模式
1、生产模式
2、采购模式
3、销售模式
五、职业技能培训行业需求主体分析
第二节 中国职业技能培训行业上下游产业链分析
一、产业链模型原理介绍
二、职业技能培训行业产业链条分析
三、产业链运行机制
（1）沟通协调机制
（2）风险分配机制
（3）竞争协调机制
四、中国职业技能培训行业产业链环节分析
1、上游产业
2、下游产业
第三节 中国职业技能培训行业生命周期分析
一、职业技能培训行业生命周期理论概述
二、职业技能培训行业所属的生命周期分析
第四节 职业技能培训行业经济指标分析
一、职业技能培训行业的赢利性分析
二、职业技能培训行业的经济周期分析
三、职业技能培训行业附加值的提升空间分析
第五节 中国职业技能培训行业进入壁垒分析
一、职业技能培训行业资金壁垒分析
二、职业技能培训行业技术壁垒分析
三、职业技能培训行业人才壁垒分析
四、职业技能培训行业品牌壁垒分析
五、职业技能培训行业其他壁垒分析
第二章 2017-2021年全球职业技能培训行业市场发展现状分析
第一节 全球职业技能培训行业发展历程回顾
第二节 全球职业技能培训行业市场区域分布情况
第三节 亚洲职业技能培训行业地区市场分析
一、亚洲职业技能培训行业市场现状分析
二、亚洲职业技能培训行业市场规模与市场需求分析
三、亚洲职业技能培训行业市场前景分析
第四节 北美职业技能培训行业地区市场分析
一、北美职业技能培训行业市场现状分析
二、北美职业技能培训行业市场规模与市场需求分析
三、北美职业技能培训行业市场前景分析
第五节 欧洲职业技能培训行业地区市场分析
一、欧洲职业技能培训行业市场现状分析
二、欧洲职业技能培训行业市场规模与市场需求分析
三、欧洲职业技能培训行业市场前景分析
第六节 2021-2026年世界职业技能培训行业分布走势预测
第七节 2021-2026年全球职业技能培训行业市场规模预测
第三章 中国职业技能培训产业发展环境分析
第一节 我国宏观经济环境分析
一、中国GDP增长情况分析
二、工业经济发展形势分析
三、社会固定资产投资分析
四、全社会消费品零售总额
五、城乡居民收入增长分析
六、居民消费价格变化分析
七、对外贸易发展形势分析
第二节 中国职业技能培训行业政策环境分析
一、行业监管体制现状
二、行业主要政策法规
第三节 中国职业技能培训产业社会环境发展分析
一、人口环境分析
二、教育环境分析
三、文化环境分析
四、生态环境分析
五、消费观念分析
第四章 中国职业技能培训行业运行情况
第一节 中国职业技能培训行业发展状况情况介绍
一、行业发展历程回顾
二、行业创新情况分析
1、行业技术发展现状
2、行业技术专利情况
3、技术发展趋势分析
三、行业发展特点分析
第二节 中国职业技能培训行业市场规模分析
第三节 中国职业技能培训行业供应情况分析
第四节 中国职业技能培训行业需求情况分析
第五节 我国职业技能培训行业细分市场分析
1、细分市场一
2、细分市场二
3、其它细分市场
第六节 中国职业技能培训行业供需平衡分析
第七节 中国职业技能培训行业发展趋势分析
第五章 中国职业技能培训所属行业运行数据监测
第一节 中国职业技能培训所属行业总体规模分析
一、企业数量结构分析
二、行业资产规模分析
第二节 中国职业技能培训所属行业产销与费用分析
一、流动资产
二、销售收入分析
三、负债分析
四、利润规模分析
五、产值分析
第三节 中国职业技能培训所属行业财务指标分析
一、行业盈利能力分析
二、行业偿债能力分析
三、行业营运能力分析
四、行业发展能力分析
第六章 2017-2021年中国职业技能培训市场格局分析
第一节 中国职业技能培训行业竞争现状分析
一、中国职业技能培训行业竞争情况分析
二、中国职业技能培训行业主要品牌分析
第二节 中国职业技能培训行业集中度分析
一、中国职业技能培训行业市场集中度影响因素分析
二、中国职业技能培训行业市场集中度分析
第三节 中国职业技能培训行业存在的问题
第四节 中国职业技能培训行业解决问题的策略分析
第五节 中国职业技能培训行业钻石模型分析
一、生产要素
二、需求条件
三、支援与相关产业
四、企业战略、结构与竞争状态
五、政府的作用
第七章 2017-2021年中国职业技能培训行业需求特点与动态分析
第一节 中国职业技能培训行业消费市场动态情况
第二节 中国职业技能培训行业消费市场特点分析
一、需求偏好
二、价格偏好
三、品牌偏好
四、其他偏好
第三节 职业技能培训行业成本结构分析
第四节 职业技能培训行业价格影响因素分析
一、供需因素
二、成本因素
三、渠道因素
四、其他因素
第五节 中国职业技能培训行业价格现状分析
第六节 中国职业技能培训行业平均价格走势预测
一、中国职业技能培训行业价格影响因素
二、中国职业技能培训行业平均价格走势预测
三、中国职业技能培训行业平均价格增速预测
第八章 2017-2021年中国职业技能培训行业区域市场现状分析
第一节 中国职业技能培训行业区域市场规模分布
第二节 中国华东地区职业技能培训市场分析
一、华东地区概述
二、华东地区经济环境分析
三、华东地区职业技能培训市场规模分析
四、华东地区职业技能培训市场规模预测
第三节 华中地区市场分析
一、华中地区概述
二、华中地区经济环境分析
三、华中地区职业技能培训市场规模分析
四、华中地区职业技能培训市场规模预测
第四节 华南地区市场分析
一、华南地区概述
二、华南地区经济环境分析
三、华南地区职业技能培训市场规模分析
四、华南地区职业技能培训市场规模预测
第九章 2017-2021年中国职业技能培训行业竞争情况
第一节 中国职业技能培训行业竞争结构分析（波特五力模型）
一、现有企业间竞争
二、潜在进入者分析
三、替代品威胁分析
四、供应商议价能力
五、客户议价能力
第二节 中国职业技能培训行业SCP分析
一、理论介绍
二、SCP范式
三、SCP分析框架
第三节 中国职业技能培训行业竞争环境分析（PEST）
一、政策环境
二、经济环境
三、社会环境
四、技术环境
第十章 职业技能培训行业企业分析（随数据更新有调整）
第一节 企业
一、企业概况
二、主营产品
三、运营情况
1、主要经济指标情况
2、企业盈利能力分析
3、企业偿债能力分析
4、企业运营能力分析
5、企业成长能力分析
四、公司优劣势分析
第二节 企业
一、企业概况
二、主营产品
三、运营情况
四、公司优劣势分析
第三节 企业
一、企业概况
二、主营产品
三、运营情况
四、公司优劣势分析
第四节 企业
一、企业概况
二、主营产品
三、运营情况
四、公司优劣势分析
第五节 企业
一、企业概况
二、主营产品
三、运营情况
四、公司优劣势分析
第十一章 2021-2026年中国职业技能培训行业发展前景分析与预测
第一节 中国职业技能培训行业未来发展前景分析
一、职业技能培训行业国内投资环境分析
二、中国职业技能培训行业市场机会分析
三、中国职业技能培训行业投资增速预测
第二节 中国职业技能培训行业未来发展趋势预测
第三节 中国职业技能培训行业市场发展预测
一、中国职业技能培训行业市场规模预测
二、中国职业技能培训行业市场规模增速预测
三、中国职业技能培训行业产值规模预测
四、中国职业技能培训行业产值增速预测
五、中国职业技能培训行业供需情况预测
第四节 中国职业技能培训行业盈利走势预测
一、中国职业技能培训行业毛利润同比增速预测
二、中国职业技能培训行业利润总额同比增速预测
第十二章 2021-2026年中国职业技能培训行业投资风险与营销分析
第一节 职业技能培训行业投资风险分析
一、职业技能培训行业政策风险分析
二、职业技能培训行业技术风险分析
三、职业技能培训行业竞争风险分析
四、职业技能培训行业其他风险分析
第二节 职业技能培训行业应对策略
一、把握国家投资的契机
二、竞争性战略联盟的实施
三、企业自身应对策略
第十三章 2021-2026年中国职业技能培训行业发展战略及规划建议
第一节 中国职业技能培训行业品牌战略分析
一、职业技能培训企业品牌的重要性
二、职业技能培训企业实施品牌战略的意义
三、职业技能培训企业品牌的现状分析
四、职业技能培训企业的品牌战略
五、职业技能培训品牌战略管理的策略
第二节 中国职业技能培训行业市场的重点客户战略实施
一、实施重点客户战略的必要性
二、合理确立重点客户
三、对重点客户的营销策略
四、强化重点客户的管理
五、实施重点客户战略要重点解决的问题
第三节 中国职业技能培训行业战略综合规划分析
一、战略综合规划
二、技术开发战略
三、业务组合战略
四、区域战略规划
五、产业战略规划
六、营销品牌战略
七、竞争战略规划
第十四章 2021-2026年中国职业技能培训行业发展策略及投资建议
第一节 中国职业技能培训行业产品策略分析
一、服务产品开发策略
二、市场细分策略
三、目标市场的选择
第二节 中国职业技能培训行业营销渠道策略
一、职业技能培训行业渠道选择策略
二、职业技能培训行业营销策略
第三节 中国职业技能培训行业价格策略
第四节 观研天下行业分析师投资建议
一、中国职业技能培训行业重点投资区域分析
二、中国职业技能培训行业重点投资产品分析
图表详见报告正文······
